|
Система материальной заинтересованности работников в эффективности работы предприятия и материальной ответственности за выполнение своих обязанностей | |
|
Уровень квалификации бухгалтерских кадров, экономической решительности, инициативности и предприимчивости руководителя | |
|
по тем направлениям, которые необходимы для его эффективной деятельности | |
|
Система информационного обеспечения предприятия | |
|
обеспечение компьютерной техникой и другими средствами оргтехники, программно-методическое обеспечение и т.п. | |
|
Наличие материальной базы | |
|
цели и задачи экономического развития организации на долгосрочной перспективе, ожидаемые направления инвестиций, тактические подходы к решению перспективных задач | |
|
Стратегия финансово-хозяйского развития | |
|
возможность самостоятельного принятия решений по вопросам ценообразования, выбора партнёров | |
НАРАДА , в ведийской мифологии мудрец-риши, посредник между людьми и богами.
СТОЛБЦЫ , форма приказного делопроизводства в учреждениях России 16-17 вв. Документы хранились в виде склеенных свитков.
ГЕРОЛЬД (нем . Herold, от ср.-век. лат. heraldus), в Зап. Европе в средние века глашатай, церемониймейстер при дворах королей и крупных феодалов, распорядитель на торжествах, рыцарских турнирах и т. п.