|
Система материальной заинтересованности работников в эффективности работы предприятия и материальной ответственности за выполнение своих обязанностей | |
|
Уровень квалификации бухгалтерских кадров, экономической решительности, инициативности и предприимчивости руководителя | |
|
по тем направлениям, которые необходимы для его эффективной деятельности | |
|
Система информационного обеспечения предприятия | |
|
обеспечение компьютерной техникой и другими средствами оргтехники, программно-методическое обеспечение и т.п. | |
|
Наличие материальной базы | |
|
цели и задачи экономического развития организации на долгосрочной перспективе, ожидаемые направления инвестиций, тактические подходы к решению перспективных задач | |
|
Стратегия финансово-хозяйского развития | |
|
возможность самостоятельного принятия решений по вопросам ценообразования, выбора партнёров | |
ЗАПОВЕДНЫЕ ЛЕТА , в Русском государстве кон. 16 в. годы, в которые запрещался переход крестьян от одного феодала к другому в Юрьев день, осенний. Заповедные лета - важный этап закрепощения крестьян.
ТЕРМИСТОР , то же, что терморезистор.
НЬЮ-БРИТЕН (New Britain) , город на северо-востоке США, шт. Коннектикут. 75,5 тыс. жителей (1990). Машиностроение и металлообработка.