В соответствии со статьей 90 работа в ночное время (ст. 48 КЗоТ) оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом коллективным договором (положением об оплате труда) предприятия, учреждения, организации, но не ниже, чем предусмотрено законодательством.
Оплата труда за работу в сверхурочное время
Работа в сверхурочное время может производиться только с решения местного комитете профсоюза.
Работа в сверхурочное время оформляется соответствующими документами (нарядами и др.).
Основанием для оплаты сверхурочных работ служит соответствующе оформленный приказ (распоряжение) по предприятию, организации и оплачивается по установленным расценкам, а сверх этого:
• за первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере;
• а за последующие часы - не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы.
Для учета работающих сверхурочно применяется форма №Т-15 или такие работы оформляются табелем учета использования рабочего времени и справкой-расчетом бухгалтерии.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 56 КЗоТ РФ).
Оплата работы в праздничные дни
В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие предприятия, учреждения, организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Работа на предприятиях, в учреждениях, организациях не производится в следующие праздничные дни:
1,2 января - Новый год;
7 января - Рождество Христово;
8 марта - Международный женский день;
1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День принятия Декларации о государственном суверенитете РФ;
7 ноября – День примирения и согласия
12 декабря - день принятия Конституции РФ.
При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочих день.
Работа в праздничные дни оформляется приказом руководителя предприятия без согласования с профсоюзным органом.
Оплата за работу в праздничные дни производится:
• рабочим- сдельщикам - по двойным сдельным расценкам за фактически изготовленную продукцию;
• работникам с часовыми и дневными тарифными ставками - в двойном размере;
СУЛАВЕСИ (Sulawesi) (Целебес) , остров в Малайском арх., в Индонезии. Ок. 170 тыс. км2. Высота до 3440 м (г. Рантекомбола); на северо-востоке - действующие вулканы (Клабат и Сопутан). Влажные тропические леса, саванны. Плантации каучуконосов, кофе, пряностей, кокосовые пальмы; рыболовство. Основные порты: Уджунгпанданг (Макасар), Манадо.
МАЛЬ (Malle) Луи (1932-95) , французский кинорежиссер. В кино начинал с сотрудничества с Ж. И. Кусто ("Мир безмолвия", 1956). Принадлежит к старшему поколению режиссеров "новой волны". Постоянно стремился к обновлению киноязыка. Национальное признание принес ему фильм "Любовники" (1958). В 1970-80-е гг. работал в Голливуде ("Прелестный ребенок", "Атлантик-сити"), возвратившись во Францию, поставил биографический фильм "До свидания, дети" (1987).
ПЛОТИН (ок . 204/205-269/270), греческий философ, основатель неоплатонизма. С 244/45 жил в Риме. 54 сочинения Плотина изданы его учеником Порфирием, разделившим их по 9 сочинений, отсюда название "Эннеады" ("Девятерицы"). В системе Плотина из неистощимой полноты Единого, отождествляемого с Благом, в процессе его эманации проистекают три главные субстанции бытия: ум - нус, содержащий идеи (промежуточная ступень между Единым и умом - "число"); мировая душа, заключающая в себе все индивидуальные души; телесный мир - космос; материя - неопределенный бескачественный субстрат изменений, пассивная "восприемница" вечных идей - форм (эйдосов). Путь человеческой души - восхождение от чувственного мира к слиянию с Единым в экстазе. Плотин сыграл большую роль в развитии античной диалектики.