В качестве дополнительных критериев оценки трудового вклада участков и бригад принимаются показатели, увеличивающие или уменьшающие базовое значение КТВ =1, приведенные в таблице 2.4.(см. приложение 1).
При одновременном установлении повышающих и понижающих критериев итоговый КТВ определяется как разница этих значений.
Пример
Строительному участку для поощрения трех строительных бригад по результатам работы за февраль 1999 г. с перевыполнением производственного задания на 15% и с соблюдением всех остальных показателей выделено из централизованного поощрительного фонда 1500 рублей.
По действующему в организации Положению, утвержденному в установленном порядке, определены коэффициенты трудового вклада (КТВ) в размерах: бригаде № 1 ¾ 1,2 (за ее основную роль в перевыполнении задания), бригаде № 2 — 1,0, бригаде № 3 за допущенные дефекты, которые ею же были устранены, — 0,8.
Распределение поощрительной суммы между этими бригадами показано в таблице 2.5.
Фонд основной заработной платы определяется по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам (гр. 2).
Расчетный фонд основной заработной платы определяется умножением фонда основной заработной платы на КТВ (гр. 4 = гр. 2 * гр. 3).
Выплаты из поощрительного фонда каждой бригаде с учетом КТВ определяются умножением расчетного фонда основной заработной платы на коэффициент, равный отношению общей суммы поощрительных выплат к общему размеру этого расчетного фонда
1500 / 9923,6 = 0,1512,
(гр.5=гр.4 * 0,1512).
Сумма заработка представляет собой сумму фонда основной заработной платы и выплат из поощрительного фонда (гр. 6 = гр. 2 + гр. 5).
В графах 7 и 8 для сравнения приведено распределение выплат из поощрительного фонда без КТВ.
Поощрительные выплаты бригадам в этом участке определяются умножением их фонда основной заработной платы на коэффициент, равный отношению общей суммы поощрительных выплат к общему размеру этого фонда:
1500 / 10056 = 0,1492,
(гр.7=гр.2 *0,1492),
а их сумма представляет собой общий заработок бригады (гр. 8 = гр. 2 + гр. 7).
Таблица 2.5
| Бригады | Фонд основной зарплаты,руб. | КТВ | Расчетный фонд основной зарплаты,руб. | Выплаты из поощрительного фонда | Сумма заработка,руб. | Заработок без КТВ | |
| поощрительные выплаты,руб. | сумма заработка,руб. | ||||||
| № 1 | 3302 | 1,2 | 3962,4 | 599 | 3901 | 492,5 | 3794,5 |
| № 2 | 2790 | 1,0 | 2790 | 422 | 3212 | 416,3 | 3206,3 |
| № 3 | 3964 | 0,8 | 3171,2 | 479 | 4443 | 591,2 | 4555,2 |
|
Итого | 10056 | 9923,6 | 1500 | 11556 | 1500 | 11556 | |
РУССКИЙ МУЗЕЙ в Санкт-Петербурге (до 1917 - Русский музей императора Александра III) , крупнейший в России (наряду с Третьяковской галереей) музей русского и современного искусства. Учрежден в 1895; открыт в 1898 в Михайловском дворце (1819-25, архитектор К. И. Росси, западный корпус - 1914-16, архитектор Л. Н. Бенуа). Богатейшие коллекции древнерусского, русского и другого искусства.
ЖИДКОСТНЫЙ ВАКУУММЕТР , манометр, действие которого основано на уравновешивании измеряемого давления давлением столба жидкости, находящейся, напр., в U-образной трубке. Диапазон измеряемых давлений 105 - 10-1 Па.
ЦИКЛОТРОН (от цикло ... и ...трон), ускоритель протонов (или ионов), в котором частота ускоряющего электрического поля и магнитное поле постоянны во времени. Частицы движутся в циклотроне по плоской развертывающейся спирали. Максимальная энергия ускоренных протонов около 20 МэВ, в специальном (изохронном) циклотроне до 1 ГэВ.