В качестве дополнительных критериев оценки трудового вклада участков и бригад принимаются показатели, увеличивающие или уменьшающие базовое значение КТВ =1, приведенные в таблице 2.4.(см. приложение 1).
При одновременном установлении повышающих и понижающих критериев итоговый КТВ определяется как разница этих значений.
Пример
Строительному участку для поощрения трех строительных бригад по результатам работы за февраль 1999 г. с перевыполнением производственного задания на 15% и с соблюдением всех остальных показателей выделено из централизованного поощрительного фонда 1500 рублей.
По действующему в организации Положению, утвержденному в установленном порядке, определены коэффициенты трудового вклада (КТВ) в размерах: бригаде № 1 ¾ 1,2 (за ее основную роль в перевыполнении задания), бригаде № 2 — 1,0, бригаде № 3 за допущенные дефекты, которые ею же были устранены, — 0,8.
Распределение поощрительной суммы между этими бригадами показано в таблице 2.5.
Фонд основной заработной платы определяется по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам (гр. 2).
Расчетный фонд основной заработной платы определяется умножением фонда основной заработной платы на КТВ (гр. 4 = гр. 2 * гр. 3).
Выплаты из поощрительного фонда каждой бригаде с учетом КТВ определяются умножением расчетного фонда основной заработной платы на коэффициент, равный отношению общей суммы поощрительных выплат к общему размеру этого расчетного фонда
1500 / 9923,6 = 0,1512,
(гр.5=гр.4 * 0,1512).
Сумма заработка представляет собой сумму фонда основной заработной платы и выплат из поощрительного фонда (гр. 6 = гр. 2 + гр. 5).
В графах 7 и 8 для сравнения приведено распределение выплат из поощрительного фонда без КТВ.
Поощрительные выплаты бригадам в этом участке определяются умножением их фонда основной заработной платы на коэффициент, равный отношению общей суммы поощрительных выплат к общему размеру этого фонда:
1500 / 10056 = 0,1492,
(гр.7=гр.2 *0,1492),
а их сумма представляет собой общий заработок бригады (гр. 8 = гр. 2 + гр. 7).
Таблица 2.5
| Бригады | Фонд основной зарплаты,руб. | КТВ | Расчетный фонд основной зарплаты,руб. | Выплаты из поощрительного фонда | Сумма заработка,руб. | Заработок без КТВ | |
| поощрительные выплаты,руб. | сумма заработка,руб. | ||||||
| № 1 | 3302 | 1,2 | 3962,4 | 599 | 3901 | 492,5 | 3794,5 |
| № 2 | 2790 | 1,0 | 2790 | 422 | 3212 | 416,3 | 3206,3 |
| № 3 | 3964 | 0,8 | 3171,2 | 479 | 4443 | 591,2 | 4555,2 |
|
Итого | 10056 | 9923,6 | 1500 | 11556 | 1500 | 11556 | |
ЦАХУРСКИЙ ЯЗЫК , см. Дагестанские языки.
ШЭНЬЯН (Мукден) , город в Северо-Вост. Китае, на р. Хуньхэ, административный центр пров. Ляонин. Св. 3,6 млн. жителей (1990). Важный транспортный узел и индустриальный центр страны. Машиностроение, цветная металлургия, химическая и др. промышленность. Университет. Возник во 2 в. до н. э. К 1625-44 столица маньчжурского государства. При династии Цин (1644-1911) считался "второй столицей" Китая.
ГЛЯЦИОДИСЛОКАЦИЯ (от лат . glacies - лед и дислокация), нарушения в залегании рыхлых горных пород, слагающих ложе покровного ледника, под влиянием его нагрузки, движения и напора.