При приеме на работу, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или подготовку (врачи, учителя, водители автомашин и др.) работодатель обязан потребовать от поступающего предъявления диплома об окончании высшего или среднего специального учебного заведения или иного соответствующего документа.
Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов. (17).
Такими первичными документами являются:
«Трудовой договор (контракт)» форма № ТД-1;
«Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» форма № Т-1;
«Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу» форма
№Т-1а;
«Личная карточка работника» форма № Т-2;
«Личная карточка государственного служащего" форма № Т-2ГС;
«Штатное расписание» форма № Т-3;
«Учетная карточка научного, научно-педагогического работника»
форма №Т-4;
«Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу»
форма №Т-5;
«Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу»
форма №Т-5а;
«Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику»
форма № Т-6;
«Приказ (распоряжений) о. предоставлении отпуска форма № Т-6а;
«График отпусков» форма № Т-7;
«Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником» форма № Т-8;
«Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками» форма № Т-8а;
«Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку» форма № Т-9;
«Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку» форма № Т-9а;
«Приказ (распоряжение) о поощрении работника» форма № Т-11;
«Приказ (распоряжение) о поощрении работников» форма № Т-11а;
«Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы» форма № Т-12;
«Табель учета использования рабочего времени» форма N Т-13;
«Расчетно-платежная ведомость» форма № Т-49;
«Расчетная ведомость» форма № Т-51;
«Платежная ведомость» форма № Т-53;
«Журнал регистрации платежных ведомостей» форма № Т-53а;
«Лицевой счет» форма № Т-54;
«Лицевой счет (свт)» форма № Т-54а;
«Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» форма № Т-60;
«Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником» форма № Т-61;
«Акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы» форма № Т-73.
По данным первичных документов ведется оперативный учет движения численности, изменений, происходящих в составе рабочих и служащих, составляется отчетность, используемая для управления и контроля за соблюдением штатной и финансовой дисциплины.
2. Организация оплаты труда
Каждому предоставлено право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 37 Конституции РФ).
Под оплатой труда (заработной платой) принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.
Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается.
ЛИТОРАЛЬ (от лат . litoralis - береговой), зона морского дна, затопляемая во время прилива и осушаемая при отливе. Располагается между уровнем воды в самый низкий отлив и уровнем воды в самый высокий прилив.
ШАММУРАМАТ , см. Семирамида.
ГЕРЦЕН Петр Александрович (1871-1947) , российский хирург, один из основоположников отечественной клинической онкологии, создатель научной школы, член-корреспондент АН СССР (1939). Внук А. И. Герцена. Разработал и впервые (1907) произвел операцию создания искусственного пищевода из тонкой кишки.