Учет оплаты труда и расчетов с персоналом
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом
Страница 40

3.3 Учет оплаты за очередной отпуск

Оплата отпусков. Всем основным, временным и сезонным ра­ботникам, а также лицам, работающим по совместительству, предо­ставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 66 КЗоТ). Мини­мальная продолжительность отпуска - 24 рабочих дня при шести­дневной рабочей неделе (ст. 67 КЗоТ). Некоторым категориям работников законодательством установлен удлиненный отпуск. Так, работники моложе 18 лет имеют ежегодный отпуск не менее 31 календарного дня, работники некоторых научно-исследова­тельских организаций, учебных и культурно-просветительских организаций, работники детских учреждений - до 48 календарных дней, государственные служащие - не менее 30 календарных дней и ДР.

Кроме того, работнику может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск. Такой отпуск предоставляется лицам, заня­тым на работах с вредными условиями труда; работникам, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства, при продолжительном стаже работы на одном предприятии; работникам с ненормирован­ным рабочим днем; в других случаях, предусмотренных законода­тельством, коллективными договорами и иными локальными норма­тивными актами (ст. 68 КЗоТ). Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается соответствующими нормативными доку­ментами.

Коллективным договором может быть предусмотрено предостав­ление работнику дополнительных кратковременных отпусков с со­хранением заработной платы в случаях вступления сотрудника в брак (2-3 рабочих дня), рождения ребенка (1-2 рабочих дня), смерти лиц, состоящих с сотрудником в близком родстве (муж, жена, дети, роди­тели, братья, сестры), или лиц, находящихся на иждивении сотруд­ника (2—3 рабочих дня).

Размер оплаты дней основного и дополнительного отпусков определяется умножением среднего дневного заработка на количест­во дней отпуска.

Пример. Работнику предоставлены основной и дополнительный отпуска с 4 мая по 13 июня 2000 г (40 календарных дней) Средний заработок кален­дарного дня - 80,6 руб. Начислено за отпуск 3224 руб. (80,6 * 40).

Страницы: 36 37 38 39 40 41 42 43 44

ЭРФУРТ ПРОГРАММА Социал-демократической партии Германии , принята в октябре 1891 на партийном съезде в Эрфурте; заменила Готскую программу 1875. Первая и единственная после объединительного съезда в Готе марксистская программа социал-демократической партии Германии. Решающее влияние на разработку основных теоритических положений программы Эрфурт оказал Фридрих Энгельс.

СТАРКОВ Арсений Викторович (1874-1927) , российский анатом и хирург, академик АН Украины (1921). В 1912-18 - профессор Московского университета, одновременно возглавлял в 1915-18 Институт топографической анатомии и оперативной хирургии этого университета. С 1922 - в эмиграции, в 1923-25 в Праге, затем в Риге. Труды по хирургии и сравнительной анатомии. Внес вклад в изучение нервов сердца. Автор двухтомного фундаментального труда по анатомии и хирургии таза (1912).

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ Русской социально-революционной партии , самоназвание групп революционных народников, сторонников политической борьбы и террора: в феврале 1878 - январе 1879 в Киеве кружка В. А. Осинского (Южный ИК); в феврале - июне 1879 в С.-Петербурге фракционные группы "политиков" внутри "Земли и воли"; с июня 1879 группы участников Липецкого съезда, составивших позднее исполнительный комитет "Народной воли", который стал руководящим центром и боевым ядром организации в 1879-83 (А. И. Желябов, С. Л. Перовская, А. Д. Михайлов и др., в разное время 36 членов). После убийства императора Александра II (1.3.1881) большая часть членов исполнительного комитета арестована, некоторые эмигрировали. Исполнительный комитет прекратил деятельность в результате предательства С. П. Дегаева ("дегаевщины").

Copyright © 2026 www.accountingstudy.ru