Учет труда и заработной платы на предприятии
Учет труда и заработной платы на предприятии
Страница 38

Работница получала премии по итогам работы за II квартал — 75,00 руб., то есть по 25,00 руб. ежемесячно включается в расчет средней заработной платы в течении трех месяцев.

Для расчета суммы пособия прежде всего исчисляем среднедневной заработок:

392,40 + 406,90 +443,20 1242,50

18+21 + 22 = 61 = 20руб 36 коп.

Затем рассчитывается среднечасовой заработок. Так как на предприятии установлена 36-часовая рабочая неделя, то ежедневно работник отрабатывает 7,2 рабочих часа. При использовании коэффициента 1,1 среднечасовая заработная плата составит:

(20,36:7,2): 1,1 =2руб.54 коп.

Сумма доплаты в этом случае составит 50рубля 80 копеек (2руб.54 • 20).

Время выполнения государственных и общественных обязанностей. оформляется табелем учета рабочего времении и подтверждается справками учреждений и организаций, где они выполнялись.

Время выполнения государственных и общественных обязанностей оплачивается по среднедневному или среднечасовуму заработку.

Так, согласно табелю инженер производственного отдела Миронов Н.В. в декабре выполнял государственные обязанности судебного заседателя 3 дня, что подтверждено справкой нарсуда. Его заработок за сентябрь-ноябрь 1999 г. составил, руб.-коп.

Повременно – по окладам 1675-00

Пособия по временной нетрудоспособности 142-34

Премия, включаемая в себестоимость 248-20

Итого 2065-54

За сентябрь-ноябрь 1999 г. отработано 59 дней.

В расчет среднего заработка инженеру Миронову Н.В. будут включены 1923руб. 20коп. (1675+248,20).

Среднедневной заработок равен 32 руб. 60 коп. (1923,20:59).

К оплате – 97 руб. 80 коп.

Расчет ежегодных отпусков. Согласно трудовому законодательству отруск за первый год работы предоставляется рабочим и служащим по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Отпуск за второй и последующие годы предоставляется в любое время года в соответствии с графиком очередности отпусков.

При расчете отпускных применяется особый порядок. В этом случае среднедневный заработок определяется путем деления фактически выплаченных в расчетном периоде сумм на 3 и на коэффициенты:

25,25 - среднемесячное число рабочих дней при оплате отпуска установленного в рабочих днях;

29,60 – среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска установленного в календарных днях.

В случае, если расчетный период отработан не полностью, отпуск оплачивается исходя из среднего дневного заработка, определяемого путем деления заработка за фактически проработанное время.

При исчислении продолжительности ежегодного отпуска в календарных днях праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются и не оплачиваются.

Если воспользоваться данными предыдущего расчета и рассчитать по ним сумму причитающихся отпускных, то расчет будет выглядеть следующим образом. Общая сумма, выплаченная за расчетный период – 1923 руб. 20 коп. Среднемесячная сумма составляет 841 руб. 07 коп. (1923,20: 3). Среднедневная заработная плата за расчетный период для расчета отпускных: 841,07: 25,25=33 руб. 31коп. Сумма отпускных Миронову Н.В. составит 33 руб. 31 коп.·24= 799 руб. 44 коп., где 24 дня – продолжительность отпуска , предусмотренная законодательством РФ (ст.67 КЗОТ).

Страницы: 34 35 36 37 38 39 40 41 42

ФАЙНШТЕЙН (нем . Feinstein, букв. - чистый камень), промежуточный продукт при произодстве меди и никеля из сульфидных руд. Получают при конвертировании медных, никелевых и медно-никелевых штейнов.

КОНТОКОРРЕНТ (от итал . conto - счет и corrente - текущий), единый счет, на котором учитываются все операции банка с клиентом. Основные операции по контокорренту - ссудные.

ОСНОВНЫЕ ГОРНЫЕ ПОРОДЫ , магматические горные породы, относительно бедные кремнеземом (44-53% SiO2) и богатые магнием и кальцием (габбро, базальты и др.).

Copyright © 2019 www.accountingstudy.ru