ПЛАН
Введение
1. Сущность оплаты труда в современных условиях
1.1. Заработная плата как экономическая категория
1.1.1. Заработная плата – понятие и сущность
1.1.2. Функции заработной платы
1.2. Организация оплаты труда в современных условиях
1.2.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда
1.2.2. Формы и системы оплаты труда
1.2.3. Состав и структура фонда оплаты труда
2. Учёт расчётов с персоналом по заработной плате
2.1. Оперативный учёт личного состава и использования рабочего времени
2.2. Техника и оформление расчётов по зарплате
2.3. Документация на доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы и неотработанное время
2.4. Порядок расчёта и учёт удержаний из заработной платы
2.5. Учёт отчислений в фонды социальной защиты и их использование
2.6. Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по заработной плате
3. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии
3.1. Задачи и источники информации анализа расходов на оплату труда
3.2. Основные этапы анализа
3.3. Анализ экономии (перерасхода) фонда оплаты труда
3.3.1. Анализ влияния факторов на абсолютное отклонение фонда оплаты труда
3.3.2. Анализ влияния факторов на относительное отклонение фонда оплаты труда
3.4. Сопоставление темпов роста производительности труда и средней заработной платы
3.5. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда
Заключение
Список использованной литературы
Введение
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
ГАН Алексей Михайлович (1893-1942) , российский художник и теоретик искусства, один из ведущих деятелей конструктивизма, возглавлял наиболее радикальное крыло движения, стремясь полностью заменить традиционные виды творчества дизайном и кино. Особенно активно экспериментировал в области полиграфии и (вместе с женой Э. Шуб) кинематографа. Издавал журнал "Кино-фот"(1922-23), был членом "Общества современных архитекторов". Умер в ссылке.
ДУКЛЯ (Dukla) (Дукельский перевал) , в Вост. Бескидах (Карпаты), на границе Польши и Словакии. Высота 502 м. Овладение Дуклей советскими войсками (совместно с Чехословацким армейским корпусом) 6 октября 1944 положило начало освобождению Чехословакии от фашизма во время Великой Отечественной войны. Мемориал.
КЛЕНОВСКИЙ (наст . фам. Крачковский) Дмитрий Иосифович (1893-1976), русский поэт. С 1942 - в Австрии, позднее в Германии. В стихах (сборники "Палитра", 1917; "След жизни", 1950; "Навстречу небу", 1952; "Неуловимый спутник", 1956; "Уходящие паруса", 1962; "Разрозненная тайна", 1965; "Стихи", 1967; и др.) - философические раздумья, ностальгическая обращенность к прошлому, напряженное вглядывание в близящийся конец земного пути. Статьи о русской литературе, в т. ч. "Оккультные мотивы в русской поэзии нашего века" (1953). Переписка с архиепископом Иоанном (Шаховским) (издана в 1981).