Расчетно-платежная ведомость в целом по предприятию в разрезе подразделений, категорий работающих и занятых
| О.З.П. | Д.З.П. | Б/Л | Премии | Прочие | |
| I бригада | |||||
| штатный раб. |
- |
500 |
- |
200 | |
| совместитель |
400 |
- |
- |
160 | |
| II бригада | |||||
| штатный раб. |
- |
- |
150 |
200 | |
| шт.раб им. 3-х реб |
500 |
- |
- |
200 | |
| совместитель |
400 |
- |
- |
160 | |
| Итого по бригадам |
1 300 |
500 |
150 |
920 | |
| Управленческий персонал | |||||
| директор |
800 | - | - |
320 | |
| гл.бух |
700 | - | - |
280 | |
| инженер по мар |
650 | - | - |
260 | |
|
Итого всего |
3 450 |
500 |
150 |
1 780 |
ПОТРЕБИТЕЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ , в экономической теории Маркса - способность работника создать в процессе капиталистического производства прибавочную стоимость.
ДРЕССИРОВКА (от франц . dresser - выправлять, обучать), методы воздействия на животных с целью выработать и закрепить у них определенные условные рефлексы и навыки. Применяют дрессировку, напр., в служебном собаководстве, при подготовке цирковых животных к демонстрации трюков, выполняемых по приказанию дрессировщика.
ФЛАНИРОВАТЬ (от франц . flaner), прогуливаться без всякой цели.